La sécurité : un sujet permanent de mobilisation

L’objectif du Groupe : atteindre le « zéro accident ».

En 5 ans, le nombre d’heures de formation dédiées à la sécurité a augmenté de 56 % et le taux de fréquence des accidents du travail a diminué de 34 %. Le nombre d’entreprises n’ayant enregistré aucun accident du travail avec arrêt est passé de 42 % en 2005 à 58 % en 2010.

Des plans d’action sont mis en œuvre, adaptés et renforcés selon le contexte dans l’ensemble des métiers et des entreprises du Groupe. Ils se déclinent en de multiples initiatives : procédures d’accueil sur les chantiers, mise en place de correspondants « sécurité », organisation de quarts d’heure sécurité, challenges interentreprises, actions de formation, évaluations des risques, publications de statistiques… autant d’outils de sensibilisation et d’information qui permettent d’améliorer les résultats.

Affaire de comportement pour une part essentielle, la sécurité se joue sur le terrain. C’est l’affaire de tous et de chacun.

Formation «Attitude Prévention» : changer pour faire mieux !

Organisée pour des groupes de 10 à 12 personnes issues d’entités différentes et mêlant les niveaux hiérarchiques, la formation «Attitude prévention » a pour objectif général d’améliorer le comportement de chacun face aux risques et de diffuser une culture commune.

Par des moyens variés (apport théorique, travail de groupe, jeu...), les participants sont amenés à mieux identifier leur rôle en matière de prévention ; à appréhender les notions de risque et de droit de retrait ; à mieux communiquer pour mieux prévenir ; à savoir optimiser le quart d’heure sécurité. Plus de 600 sessions seront organisées d’ici 2011.

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