Découvrez notre politique Ressources Humaines

Au-delà des compétences techniques, nos collaborateurs sont animés par la passion de construire et souhaitent laisser leur empreinte sur le territoire, en gardant toujours à l’esprit la sécurité des hommes au quotidien.

Valoriser nos collaborateurs

« Etre chez VINCI Construction France, c’est l’assurance d’être formé et de monter en compétences dans son métier, de travailler sur de beaux projets, de se voir ouvrir des perspectives d’évolution motivantes au sein d’un groupe international. Tout cela soutenu par des valeurs fortes, à commencer par la culture entrepreneuriale de mise en responsabilité et la culture sécurité. VINCI Construction France privilégie la diversité et souhaite s’enrichir de personnalités dont le ressort est la passion. »

Laure Boutinet, Directrice des Ressources Humaines

Favoriser la diversité

La diversité, facteur de performance de l’entreprise, est une de nos principales richesses. Notre culture est fondée sur le brassage des origines et des expériences. Nous combattons toute forme de discrimination, à l’embauche, dans les relations de travail et dans les évolutions de carrière de nos collaborateurs. Nous formons nos managers à cette exigence et nous la transmettons à nos fournisseurs et à nos sous-traitants. Et parce que construire se conjugue également au féminin, plus de 23,7% de l’encadrement est constitué de femmes (au titre de l’année 2018, l’index égalité femmes-hommes s’élève à 93 sur 100).

Priorité à la formation

Pour accompagner le développement de ses collaborateurs, VINCI Construction France propose des formations tout au long de leur carrière. Le centre de formation interne CESAME composé de huit centres régionaux permet une proximité géographique en adéquation avec les problématiques opérationnelles.

Tous engagés pour la sécurité

« Notre objectif est de mettre en place un socle cohérent des meilleures pratiques, couvrant toutes les étapes d’un projet et déployé sur tous les chantiers. La nouvelle campagne de communication interne, déployée depuis novembre 2017, contribue à faire de cette co-construction de la sécurité un réflexe quotidien au sein de VINCI Construction France. »

Martial Barbarou, Directeur Prévention, VINCI Construction France

Encourager les mobilités, accompagner les carrières

Qu’elle soit fonctionnelle ou géographique, la mobilité est très encouragée et la diversité des métiers du Groupe offre la possibilité de parcours professionnels adaptés aux aspirations de chacun.