Á la rencontre de nos compagnons

Nos chefs d’équipe assurent au quotidien l’exécution d’un chantier ou d’une partie de celui-ci selon sa taille. 

Ils organisent leur travail autour de 3 grandes activités : 
- Préparer le chantier et répartir le travail des équipes sur la journée
- Suivre l'avancement du chantier  
- Assister à la réception des travaux à la fin du chantier et veiller à la remise en état des abords. 

Ils exercent leur métier sur le terrain, sous la responsabilité du chef de chantier.  Organisés et polyvalents, ils coordonnent et contrôlent les travaux de leur équipe dont ils ont la responsabilité.

Nos coffreurs bancheurs maîtrisent toutes les phases de la réalisation des murs en béton. Ils aiment travailler à l’extérieur et avancer en équipe.

Ils sont chargés de couler, démouler et installer les éléments en béton armé sur un chantier.
Leurs missions au quotidien englobent toutes les étapes du chantier :
- Préparer la zone : mise en place des dispositifs de sécurité, installation des échafaudages...
- Evaluer la quantité de matériaux nécessaire
- Construire des moules étanches destinés à recevoir le béton
- Installater de l'armature en fer pour armer le béton
- Contrôler le processus de séchage et de démoulage
- Inspecter le produit fini.

Nos conducteurs de drague pilotent la drague et effectuent le dragage des sols immergés. Ils réalisent l’ensemble des manœuvres nécessaires pour une extraction efficace des matériaux.

Ils encadrent une équipe de plusieurs personnes, avec laquelle ils savent déceler les anomalies de fonctionnement et effectuer les dépannages. Ce sont les garants de la sécurité de l’ensemble du personnel sur le chantier. Nos conducteurs de drague aux multiples compétences, doivent également savoir gérer leur bateau outillé d’une mécanique complexe et haut de gamme et être capables de lire les données satellite. 

Adroits et rigoureux, ils possèdent une bonne connaissance du milieu fluvial et maritime. 

Maçon, Conducteur poids lourd, Electromécanicien, Ferrailleur, coffreur bancheur,
Assistant Chef de chantier, Chef d’équipe…

Découvez nos offres et postulez 

• Une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise  les femmes et les hommes plus que les systèmes, l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives
• Une politique de prévention renforcée pour assurer la sécurité des collaborateurs et partenaires 
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !